Quatre décisions judicieuses pour les futurs parents
Avoir un bébé de nos jours est onéreux. Les économistes estiment qu'une famille de classe moyenne dépensera entre 12 350 $ et 13 900 $ par année, soit 233 601 $ entre la date de naissance et l'âge de 17 ans d’un enfant, en frais d'éducation.1
Les familles à faible revenu devraient dépenser 174 690 $ et les familles à revenu élevé devraient dépenser 372 210 $ entre la date naissance et l'âge de 17 ans d’un enfant. De ces coûts, les familles devraient dépenser 29 % sur le logement, 18 % sur la nourriture, 16 % sur les soins des enfants et l'éducation, 15 % sur le transport, 9 % sur les soins de santé, 7 % sur les articles divers et 6 % sur les vêtements.
Avec un peu de prévoyance et de planification, cependant, vous pouvez éviter d'être désagréablement surpris par les frais d'éducation des enfants et vous concentrer plutôt sur la joie incommensurable de devenir parents. Voici quelques conseils pour vous aider à vous préparer financièrement :
- Augmentez vos économies liées au fonds d'urgence : commencez à mettre un peu plus d’argent dans votre fonds d'urgence, vous ne le regretterez pas en cas d’urgence. Les experts affirment que vous devriez avoir l’équivalent de trois à six mois de frais de subsistance mis de côté dans un fonds d'urgence. En règle générale, plus votre famille est grande, plus ce fonds devrait être important. N'oubliez pas de vous payer en premier.
- Remboursez votre dette : avec les dépenses supplémentaires qu’entraîne la naissance d’un enfant, payer des intérêts sur la dette de carte de crédit ne devrait certainement pas être un élément sur le budget du ménage. Rembourser la dette existante et ne pas accumuler de nouvelles dettes constituent de saines décisions financières. Une façon de rembourser la dette existante est d'utiliser la méthode d'empilage de dettes.
- Créez un fonds pour les études post-secondaires : commencez à épargner en vue des études post-secondaires avant l’arrivée de votre bébé et vous aurez 17 ans pour travailler en vue d’atteindre cet objectif. Si votre enfant n’effectue pas d’études post-secondaires, vous pouvez toujours transférer ces économies dans un autre régime.
- Envisagez de vous protéger : avez-vous un testament? Une assurance-vie? Ce sont des éléments qui deviennent de plus en plus importants une fois qu'il y a des enfants dans le décor.
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1 USDA.gov, « Families Projected to Spend an Average of $233,601 Raising a Child Born in 2015 » (Les familles prévoyaient débourser en moyenne 233 601 $ pour élever leur enfant né en 2015), consulté le 9 janvier 2017.
Réunion annuelle du Conseil de leadership canadien
Du 7 au 9 septembre 2017, environ 200 des leaders les plus influents de Primerica Canada se sont donnés rendez-vous au Sheraton Center Hotel du centre-ville de Toronto dans le cadre de la 31e Réunion annuelle du Conseil de leadership canadien (CLC). Les participants se sont réunis afin de partager des idées, entendre l’opinion des leaders de la compagnie et des sociétés partenaires, discuter des tendances du marché et échanger sur les stratégies de développement d’entreprise.
Visualisez les photos de la Réunion annuelle du CLC de 2017 ici.
Le PDG de Primerica Canada prendra part à un groupe de discussion.
Monsieur John Adams, PDG de Les Placements PFSL du Canada, a été sélectionné pour faire partie d’un groupe de discussion qui sera organisé par la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario le 18 septembre prochain.
La table ronde, qui s’inscrit dans le cadre de la consultation organisée par les Autorités canadiennes en valeurs mobilières sur l'option d'abandonner les commissions intégrées sur les fonds mutuels, comptera 13 membres et abordera trois thèmes.
Adams participera, en compagnie de trois autres membres du groupe de discussion, à la discussion sur l’abandon de l’option à frais de souscription reportés ou la mise en place d’autres normes sur l’utilisation de cette option.
« Nous sommes fiers que John fasse partie de ce groupe pour défendre nos intérêts, » déclare Jeff Dumanski, président de Les Services Financiers Primerica. « La discussion sur l’accès des investisseurs à des conseils financiers et le choix des clients en matière de rémunération est importante pour les investisseurs canadiens, notamment dans le marché de la classe moyenne. »
Pour en savoir plus sur cet événement, veuillez lire cet article dans le magazine Investment Executive.
PFSL Canada met la main à la pâte pour la cause d’Habitat
Des membres du personnel du siège social de Primerica Canada ont récemment pris part à un projet de construction corporatif annuel dans le cadre du programme Habitat pour l’humanité à Halton-Mississauga.
Primerica Canada est à sa troisième année de participation à ce projet d’Habitat pour l’humanité, un organisme dont la mission est d’aider des familles à avoir un logement sécuritaire, décent et abordable.
Cette année, l’équipe a aidé à la construction d’une propriété de quatre chambres à Acton, en Ontario, où quatre adultes autistes et leur fournisseur de soins éliront domicile.
En guise de remerciement, les organisateurs d’Habitat ont arboré un message de reconnaissance sur un panneau routier, où plus de 42 000 personnes passent tous les jours.
Aucune excuse : Reggie Patrick
Reggie Patrick
Calgary, Alberta
Année d’association à Primerica : 1991
Reggie Patrick, de Calgary, en Alberta, est un excellent exemple qui prouve que lorsqu’on subit un coup dur de la vie et qu’on travaille dur, on finit par récolter les fruits de notre labeur. Le vice-président senior de 52 ans se rétablit de sa fracture à la nuque qu’il a subie alors qu’il pratiquait le bodysurf pendant ses vacances en famille à Maui en mars. Il demeure hospitalisé depuis son accident.
Ancien gérant de magasin de meubles, Reggie a commencé son aventure chez Primerica à temps partiel il y a plus d’une décennie, mais au cours de l’année dernière, il décidé, en compagnie de sa femme, Trish, de bâtir son entreprise. Maintenant, grâce à ses associés, Reggie peut rester positif et se concentrer sur son rétablissement.
« Nous avons été en mesure de continuer à bâtir notre entreprise depuis que j’étais à l’hôpital, » affirme Reggie. « Cette compagnie nous a permis de faire croître notre entreprise à partir du moment où j’ai mis les pieds dans l’hôpital à Maui jusqu’à mon retour à l’hôpital à Calgary. Aujourd’hui, nous continuons à développer notre entreprise et continuons d’avoir des associés prospères. Le plus dur est de ne pas pouvoir être présent pour féliciter tout le monde et voir toutes ses victoires. »
Reggie décrit sa vision et dans quelle mesure garder la tête haute pendant une épreuve a une incidence sur tous les aspects de votre vie : « Nous apportons tous deux valises pleines d’articles. Bon nombre d’entre nous avons tendance à prendre celle qui est pleines d’excuses qui nous empêchent d’avancer, d’y croire et de croire que nous pouvons aspirer à une meilleure vie. Mais, il y a aussi l’autre valise qui contient notre conviction de réussir et nous permet de partager notre conviction avec d’autres personnes et trouver des excuses pour justifier d’autres situations auxquelles nous faisons face. Les gens trouvent des excuses – c’est une question d’attitude.
Par ailleurs, Reggie attribue sa réussite et sa capacité à demeurer positif au soutien de sa femme et de ses enfants : « Je n’aurais jamais pu y arriver sans mon partenariat exceptionnel avec ma femme, Trish, et mes enfants, Jessica, Curtis et Mitchell. Je ne sais pas où on en serait aujourd’hui si j’étais resté coincé dans mon emploi au magasin de meubles. »
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Primerica est désignée parmi les meilleurs employeurs pour la quatrième année consécutive.
Le siège social de Primerica vient d’être nommé dans la liste des 150 meilleurs employeurs du journal The Atlanta Journal-Constitution, dans la région métropolitaine d’Atlanta, pour la quatrième année consécutive. Primerica est classée sixième dans la catégorie des grandes sociétés et elle trône au sommet du classement des sociétés cotées en bourse en Géorgie.
Primerica a amorcé 2017 avec la réunion des leaders senior, qui a eu lieu les 4 et 5 janvier 2017, à Indianapolis, à Indiana.
Les meilleurs leaders à travers les États-Unis et le Canada se sont donnés rendez-vous pendant deux jours et ont eu droit à un programme riche, dont des messages forts en prévision de la nouvelle année et des réflexions sur les résultats record de 2016.
Dans moins de six mois, les équipes de Primerica de partout en Amérique du Nord seront conviées une nouvelle fois à Indianapolis à l’occasion du congrès de 2017.
See pictures from the 2017 Senior Leadership Meeting here.
Consultez notre publicité dans le journal USA TODAY
Répondre présent quand il faut!
En tant que femme, c’est possible « d’avoir tout » : une famille, un emploi et une maison, la vie est une question de choix. Qu’elle est votre priorité? L’occasion d’affaires de Primerica vous offre la flexibilité et le soutien dont vous avez besoin pour bâtir une entreprise à votre guise. Cela est combiné à la liberté financière qui nous permet de faire les meilleurs choix de vie en premier. Alors, quand c’est le moment « d’être présent », que ce soit pour un match, un rendez-vous chez le médecin ou une sortie en ville, vous avez le luxe de « le faire », c’est votre vie. Menez la vie que vous voulez.
Jetez un coup d’œil à la plus récente publicité de Primerica, parue dans le magazine Modern Woman de USA TODAY, qui est maintenant disponible dans les kiosques.
Jetez un coup d’œil à la nouvelle publicité de Primerica dans l’édition spéciale du Mois de l'histoire des Noirs de USA Today. Elle met en vedette le directeur national des ventes senior de Primerica Chauvon et Antoine Landry.
A.M. Best reconnaît le statut « supérieur » de Primerica
A.M. Best a réitéré la notation de solidité financière de A+ (supérieure) accordée à Primerica Inc. et ses sociétés affiliées.
Il est indiqué dans le communiqué que « La notation de Primerica-Vie constitue une reconnaissance de son statut parmi l’un des plus grand souscripteurs d’assurance-vie temporaire aux États-Unis, avec sa position forte sur le marché, qui est attribuable à sa société affiliée de distribution, qui est Primerica Financial Services Inc. ». « Cette plateforme de distribution et d’exploitation intégrée comptait plus de 106 000 représentants en assurance-vie à la fin de 2015. Le profil commercial de Primerica-Vie aux États-Unis et au Canada est renforcé davantage par son équipe de direction expérimentée, qui a pu bâtir et appuyer son effectif de vente substantiel. »